SSE/EFI Working Paper Series in Business Administration
No 2000:9:
Personlighetstest i arbetslivet: Historik och aktuell forskning
Lennart Sjöberg ()
Abstract: Människor är olika, mycket olika. Individfaktorn har stor
betydelse i många sammanhang, inte minst inom näringslivet. Hur ska man då
bära sig åt för att göra ett urval och hitta den lämpligaste kandidaten?
Under de senaste 10 åren har många intressanta rön gjorts i den
psykologiska forskningen och vissa tidigare slutsatser måste nu revideras,
bl a om personlighetens roll. Det har visat sig att personlighet är av
större betydelse för framgång i yrkeslivet än vad man tidigare trodde, och
intelligens som visserligen fortfarande anses vara viktigast ses nu i
ljuset av nyare forskning som breddat begreppet betydligt.
Intervjumetodiken har utvecklats kraftigt och med hjälp av strukturerade
intervjuer kan man bidra till prognosförmågan. Även andra typer av data som
biografiska data uppmärksammas allt mera. Det finns stabilitet i
individernas beteende (vad den nu beror på) och principen "more of the
same" står sig som den bästa grunden för prognos, när den kan användas.
Psykologiska test utvecklas emellertid alltför långsamt och praktiken
ligger decennier efter forskningens ståndpunkt. I ett land som Sverige
tycks ännu kvalitetskraven vara alltför låga från testkonsumenternas sida.
Nyckelgrupper som ekonomer och socionomer bör få förbättrad utbildning om
test vetenskapligt grundad och kritisk liksom psykologer.
Keywords: Test; personlighet; validitet; (follow links to similar papers)
37 pages, November 24, 2000, Revised May 26, 2004
Before downloading any of the electronic versions below
you should read our statement on
copyright.
Download GhostScript
for viewing Postscript files and the
Acrobat Reader for viewing and printing pdf files.
Full text versions of the paper:
hastba2000_009.pdf 
(263kB)
Download Statistics
Questions (including download problems) about the papers in this series should be directed to Björn Thodenius ()
Report other problems with accessing this service to Sune Karlsson ()
or Björn Thodenius ().
Programing by
Design by Joakim Ekebom
