Tamás Kiss (), Kamil Kladivko (), Anders Lunander () and Pär Österholm ()
Additional contact information
Tamás Kiss: Örebro University School of Business, Postal: Örebro University, School of Business, SE - 701 82 ÖREBRO, Sweden
Kamil Kladivko: Örebro University School of Business, Postal: Örebro University, School of Business, SE - 701 82 ÖREBRO, Sweden
Anders Lunander: Örebro University School of Business, Postal: Örebro University, School of Business, SE - 701 82 ÖREBRO, Sweden
Pär Österholm: Örebro University School of Business, Postal: Örebro University, School of Business, SE - 701 82 ÖREBRO, Sweden
Abstract: Arbetstagarorganisationernas förväntningar på lönetillväxten ligger systematiskt högre än arbetsgivarorganisationernas i den så kallade Prospera-enkäten. I denna artikel analyseras dessa skillnader ekonometriskt. Genom att beakta respondenternas förväntningar rörande inflation och BNP-tillväxt undersöks om ekonomiska samband kan motivera skillnaden. Vi diskuterar även huruvida den observerade skillnaden i förväntningarna kan bero på andra faktorer, såsom strategiskt agerande av prognosmakarna.
Keywords: Enkätdata; Prognoser; Prospera
Language: English
17 pages, February 22, 2022
Full text files
wp-3-2022.pdf Full text
Questions (including download problems) about the papers in this series should be directed to ()
Report other problems with accessing this service to Sune Karlsson ().
This page generated on 2024-03-12 04:36:12.